西晋末年以来,少数民族南下,北方陷入分裂局面。 中国传统文化中心由北移至南。 东晋以后,宋、齐、梁、陈等南方政权自认为是中华文明的正统之地。 隋文帝杨坚统一了南北。 他虽然在政治上、军事上强于南方,但在传统文化上却难与南方匹敌。

为继承中华文明的主流传统,杨坚执政北周时改范姓为汉姓。 后来,他还致力于恢复中国传统的礼仪制度,命牛洪、辛衍之等人修订五礼。 他在建立宗祠和社稷坛时,恢复了传统的“左宗右社”规矩,并下诏定隋为火德,衣色应为红色。

隋朝最后一个皇帝_隋朝第一个皇帝_隋朝皇帝/

仪式制作一定很有趣。 当时,“乐曲太俗,用胡声”,“节奏多好,岁月未定”。 平臣以后,隋文帝得到南方流传下来的遗物和旧物,重新肯定了中国的正盛,并于开皇十四年(594年)颁布了新乐。 就这样,隋文帝通过制作礼乐,举起了文化正统的旗帜,增强了国家的凝聚力。

隋朝建立后,为巩固新建立的政权,进一步统一国家,防止割据政权死灰复燃,采取了一系列加强中央集权的制度措施。

隋文帝依据《周礼》废除了北周建立的六官制。 常、光禄、知微、宗正、太中、大理、弘禄、司农、太傅、国子将十一寺。

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三爷、三爷的职位虽然尊禁,但并没有分配给官府,实际上只是虚名的尊称。 秘书主管书籍和经典。 内务大臣侍奉公冶,委以宦官。 只有尚书、门下、内史三省才是真正的中央权力机构,三省制成为隋朝中央制的核心。

三省各有分工:内史部为决策机关,掌管皇帝旨意,起草诏书; 机器。 三省总督内史令、纳言、尚书令,知政事,为丞相。 尚书省设吏部、礼部、兵部、都知(后改民部)、都官(后改刑部)、尚书六司。产业,处理与寺庙和台湾的各种事务。

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隋代中央机构三省六部制的确立,一方面顺应了魏晋以来中央机构变革的趋势,使政府职能部门更加突出,职责更加明确。清除; ,执行权使三省相互制约,加强了皇帝对中央决策机构的控制能力。

隋朝建立了以三省六部制为核心的中央吏治制度,对唐朝及以后各朝的政治制度产生了深远的影响。

隋朝对地方行政体制作了进一步调整。 东汉末年以来,地方行政形成了州、郡、县三级体制。 机构数量不断增加,地方政府管辖范围逐渐缩小​​。 北周灭北齐后,许多州县被废。 但到大象二年(580),尚有州211个,县508个,县1124个。

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地方机构层层叠叠,名目繁多,“或地不远百里,数县并列;或户数不足千,分两县”,结果在“官僚多,费多,官兵倍增。租金调整,年减”,“人少官多,十羊九牧”的情况下。

开皇三年,隋文帝奉行“存废怠,小而大”的方针,“罢天下郡县”,废除三级郡县制,府、县,改为府(为县)、县两级制。 州设州长,县设县令。 这次调整,在一定程度上改变了过去机构臃肿、效率低下的弊端,简化了行政层级,提高了行政效率。

与废县有关,隋朝废除了自曹魏以来沿用已久的九品中正制,选官权属于中央吏部。 废除汉魏以来知县任命地方士为辅佐的旧制度,罢免县、县、乡官员。 州、县官僚任用权移交吏部; 又规定州、县官僚须避县,任期三年,不得连选连任。 建立了考试制度。 中央常派使者视察各地,查究政治得失。 上述措施改变了土豪掌握地方政务的局面,给士绅政治以致命一击,大大加强了中央对地方的控制。

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隋朝继续沿用府兵制,但对军队的指挥制度和兵役制度进行了重大调整。 隋朝为了集中兵权,在中央设置十二卫,包括左右卫、左右萧卫、左右武卫、左右屯卫、左右卫侯侍卫,左右禁卫军,统领全国将士。 每个守卫有一名将军和两名将军。 十二侍卫直属皇上。 又统一地方飘旗、车旗府,改为鹰阳府,下级郎姜、小威任军府长官。

为巩固府兵制度,隋文帝于开皇十年改革府兵制度。 他下诏“凡士卒,皆属州县,与民同户。在州县户籍,从事生产,改变了上代军民分裂的现象。

府兵平日务农生产,但军政府的命令不变。 他们每年轮流到京城为宫廷侍卫当侍卫,战时被派出去打仗。 这些调整,不仅加强了皇帝对军队的控制,改善了对军队的管理,也提高了军队的战斗力。

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开皇十年,又决定罢免在山东、河南和北边设置的军府。 这样一来,军政府集中在关中,也有利于加强中央对地方的控制。

自北朝以来,滥法成风。 北周时期,刑法尤为严厉。 为改变这种局面,隋文帝于开皇元年(581)、开皇三年(583)先后两次命人修改刑法。 开皇元年颁布的律法,减去了北周的一些严刑峻法的规定。 开皇三年,命苏威、牛弘更新律法,除掉死罪81件,流放罪154件,弟子杖罪1000余件,只保留500件。 .

《开皇法》共12章,内容包括名案、侍卫、职制、户婚、马厩、骄慢、盗贼、诉讼、诈骗、杂法、捕杀、越狱等。 词条精简,废除了以前猫头鹰头、晒黑、杀童、宫刑等残忍的法律。 重罪有“十恶”,即叛逆、大逆、叛逆、恶逆、不道德、不敬、不孝、不和、不义、内乱。 还有“八议”的目的,即议亲戚、议故友、议才、议才、议功业、议贵人、议人才、议宾客。 隋炀帝即位后,于大业三年(607)再次颁布新法,称为《大业法》,共十八条,进一步减轻了刑罚。

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隋朝对官员的选拔制度也进行了重大改革。 南北朝以来,随着豪门宗族的逐渐衰落和普通宗族地主势力的逐渐崛起,以资历为主的选官制度难以实行。 隋朝建立后,九品中正制被废除,官员的选拔任用不再受门第限制。

开皇七年(587年)正月,隋文帝命株洲三岁贡士赴中进士、明经二试,正式设立每年定期举行祭祀活动。 此外,隋文帝还采用了官员举荐人事的办法。 早在开皇三年(583年),他就已经下令征贤。 开皇十八年(598),下令以《知行修经》和《清平千记》两科选拔人才。

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大业三年(607年),隋炀帝下令,以孝顺、廉洁、正直、廉洁、正直、顽强的治宪着称于民,学业优秀,文采秀丽,能谋略,体格健壮。 孝庄等十部推荐人才。 隋炀帝时期,长工署不断完善。 在保留进士、明经科的同时,新设进士科,按试策选拔进士。 这使科举考试走上了制度化的轨道,逐渐成为选官的一项主要制度。

这一制度为普通地主出身的士人参政开辟了机会,扩大了统治的社会基础,促进了官僚制度的成熟,强化了君主对官员选拔的控制,有利于巩固政治制度。君主专制

隋朝采取的上述措施符合历史和社会发展的基本趋势,对实现和巩固国家统一发挥了重要作用,特别是在法律法规方面的改革创新,对后世影响深远。

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